За інформацією: Суспільне.
Упродовж 2025 року фахівці центру зайнятості у Миколаєві працевлаштували 250 людей з інвалідністю. Зокрема у технічній сфері, будівництві та торгівлі. Ветеран війни Семен Шмільов каже, що йому відмовляють у роботі через стан психічного здоров’я.
Про те, як у місті працевлаштовують людей з інвалідністю кореспондентам Суспільного розповіли заступниця директора центру зайнятості, юрист та ветеран.
Від 2022 року житель Миколаєва Семен Шмільов служив у лавах 36-ї окремої бригади морської піхоти, воював на Донеччині. У 2025 році чоловіку встановили інвалідність третьої групи за станом психічного здоров’я, через що, каже Семен, не беруть на роботу.
"Соледар" — були, позиція "Муравейник", "Донецьк", "Хортиця" — отримав контузію, ПТСР був", — каже чоловік.
"Намагався влаштуватися на роботу, взагалі дуже складно. Просять документи після армії. Питали чи служив я, чи ні. Скидаємо документи — відмовляють. Читають документи й відмовляють одразу, кажуть, що вибачте, ми вас не можемо взяти, якби, не хочемо брати на себе таку відповідальність".
Ветеран війни Семен Шмільов. Суспільне Миколаїв/Юлія Голокоз
Семен намагався влаштуватися на роботу самостійно, хотів працювати охоронцем або вантажником, втім на роботу не взяли.
"Я з березня 2025 року звільнився, подав на пенсію, і досі я пенсію не бачу. І мені трохи важкувато, якби. У мене двоє дітей, дружина. Чесно, хоч кудись на роботу піти було б добре. Навіть у ту ж охорону, якби взяли, я виконував би будь-яку роботу".
До обласного центру зайнятості Семен Шмільов не звертався, говорить заступниця директора Людмила Алпєєва.
"Це все-таки треба дивитися. Я розумію, військовий, дуже сьогодні їм важко вливатися у цивільне життя. У нас були такі випадки, ми рекомендували все одно — це відновлення у клінічних умовах, щоб йому надали таку психологічну глибоку таку підготовку до влиття його в цивільне життя", — каже Алпєєва.
"І якщо в нього є (цей факт влиття — ред.) все залежить, чим він може займатися: чи може він працювати сторожем, чи може він працювати водієм. Це вже визначають лікарі, і якщо лікарі визначать, то будемо підшукувати роботу".
Заступниця директора обласного центру зайнятості Людмила Алпєєва. Суспільне Миколаїв/Юлія Голокоз
Протягом 2025 року до обласного центру зайнятості у пошуках роботи звернулося 1096 людей з інвалідністю, працевлаштували 250 із них, розповідає заступниця директора обласного центру зайнятості Людмила Алпєєва.
"Роботодавець звертає увагу особливо на карту реабілітації, чим може займатися така людина. Все це залежить від категорії, від групи інвалідності й тоді ми уже чітко, якщо у нас це чітко зазначено, нам легко підібрати роботу", — каже Алпєєва.
Миколаївський обласний центр зайнятості. Суспільне Миколаїв/Юлія Голокоз
У центрі працює відділ рекрутингу, каже заступниця директора.
"Людина приходить, ми її тестуємо, ми з ним працюємо. Якщо людина хоче працевлаштуватися все одно ми роботу знайдемо".
У регіоні для працевлаштування людей з інвалідністю є понад 200 робочих місць, говорить Алпєєва.
"В основному було таких 17 вакансій — це електромонтер з ремонту й обслуговування електроустаткування. Ми розуміємо, що сьогодні це нагальна проблема. Водії транспортних засобів — було 12 вакансій. Муляри, представник торгівельний, тобто вакансії такі".
Відмова у прийнятті на роботу без обґрунтування підстав заборонена законодавством, говорить юрист Андрій Саченко. За його словами, представники кожного підприємства, на якому працює понад 8 людей мають виокремлювати робоче місце для людини з інвалідністю.
"Якщо в нього є протипоказання по витягу з ЄПКФОЄдиний персональний код фізичної особи до тої роботи, на яку він планує працевлаштуватися, то, звісно, там можливо буде відмова. Є роботи, на які він не може бути прийнятий за станом здоров'я. Наприклад, роботи поліцейського або рятівника. Ті, які вимагають особливих вимог для до стану здоров'я", — каже юрист.
Юрист Андрій Саченко. Суспільне Миколаїв/Юлія Голокоз
"Це визначає вже експертна команда, яку роботу саме може людина виконувати за станом здоров'я. Це повинно бути прописано у витягу".
Письмову відмову у прийнятті на роботу від підприємства можна оскаржити у суді, сказав Андрій Саченко.
