Огляд ключових нововведень, які набирають чинності з 1 січня 2026 року
Уже з початку 2026-го в Україні запрацюють нові законодавчі ініціативи, які вплинуть як на повсякденне життя громадян, так і на роботу бізнесу. Йдеться про нові соціальні виплати для сімей із дітьми, підвищення зарплат окремим категоріям працівників, зміни для підприємців, податкові новації та оновлені вимоги в окремих галузях. Укрінформ зібрав для вас найважливіші нововведення, які почнуть діяти вже з 1 січня.
Фото: Solen Feyissa on Unsplash
ВИПЛАТИ ПРИ НАРОДЖЕННІ ДИТИНИ
Із 1 січня 2026 року в Україні запроваджуються нові види державної допомоги для сімей із дітьми, а розмір виплат при народженні дитини становитиме 50 тис. грн на кожну дитину.
Відповідний закон Президент підписав у листопаді. Документ передбачає виплату допомоги при народженні дитини одному з батьків або опікуну, з яким дитина постійно проживає. У разі народження двох і більше дітей виплата надається на кожну дитину окремо.
У 2026 році щомісячна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, складатиме 7 тис. грн. Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку – 7 тис. грн, а в разі призначення такої допомоги для догляду за дитиною з інвалідністю – у розмірі 10 тис. грн.
Допомога для догляду за дитиною «єЯсла» надається у розмірі 8 тис. грн, а за дитиною з інвалідністю – у розмірі 12 тис. грн.
Одноразова грошова допомога учням першого класу «пакунок школяра» надається у розмірі 5 тис. грн. Нагадаємо, розмір таких виплат встановлюється кожного року окремо законом про Держбюджет.
ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТ
► +40% для працівників ЖКГ
Із 1 січня в Україні підвищать заробітну плату працівникам житлово-комунального господарства. Відповідні зміни передбачені оновленою галузевою угодою між Міністерством розвитку громад та територій та профспілками.
Тож з Нового року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду зросте до рівня не менше 260% прожиткового мінімуму, що означає збільшення зарплати приблизно на 40%.
Крім того, надбавки за виконання особливо важливої роботи, зокрема під час воєнного стану, збільшено до 100% посадового окладу, а доплата за знання іноземної мови – до 15%. Уряд зазначає, що ці кроки спрямовані на посилення соціального захисту працівників та збереження кваліфікованих кадрів у галузі.
► +30% для освітян
Наприкінці грудня Кабмін відповідно до бюджету 2026 року ухвалив рішення про підвищення з січня 2026 року заробітної плати педагогічних працівників на 30%, а з вересня – ще на 20%. Для цього у бюджеті вже передбачене фінансування на перші 8 місяців 2026 року. Також понад 409 тисяч педагогів отримуватимуть щомісячні доплати за роботу в несприятливих умовах праці у період з січня по серпень 2026 року, з них 25,5 тис. – у прифронтових громадах.
Фото: Jeff Trierweiler on Unsplash
ВЕРИФІКАЦІЯ ЛІКІВ
У 2026 році Україна переходить до європейських стандартів у системі верифікації ліків. З 1 січня виробники ліків отримають можливість добровільно маркувати упаковку ліків кодом з унікальним ідентифікатором. Обов’язковою ж ця вимога стане за два роки – з 1 січня 2028 року.
Згідно з рішенням, виробники наноситимуть на упаковку лікарських засобів унікальний ідентифікатор, який перевірятиметься на всіх етапах обігу – від дистриб’юторів до аптек. Перед видачею препарат скануватимуть, а дані звірятимуться з централізованим сховищем. У разі невідповідності система сигналізуватиме про ризик фальсифікації, і такі ліки не потраплятимуть до споживача.
ЩОКВАРТАЛЬНА ОБʼЄДНАНА ЗВІТНІСТЬ
З 1 січня 2026 року ФОПи переходять від щомісячного до щоквартального подання єдиної звітності з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військовий збір (ВЗ) та єдиного соціального внеску (ЄСВ).
Ці новації передбачені Законом №4536 про внесення змін до Податкового кодексу України.
Кого це стосується:
● ФОПів на будь-якій системі оподаткування – щодо найманих працівників, а також ФОПів, що надають послуги з укладення біржових угод або беруть участь у їх укладанні;
● осіб, які провадять незалежну професійну діяльність (адвокати, приватні виконавці, аудитори тощо);
● приватних нотаріусів – у частині звітності з ПДФО та військового збору.
За грудень 2025 року так звана об'єднана звітність подається ще за старими правилами – щомісячно, тобто до 20 січня 2026 року потрібно подати за грудень 2025 року. А за 1 квартал 2026 року звітність подається вже відповідно до нових норм – до 10 травня 2026 року. Цей же порядок діятиме і надалі: протягом 40 днів після закінчення кварталу.
Фото: Michael Marais on Unsplash
ВІДМІНА ПОДАТКОВИХ ПІЛЬГ ДЛЯ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ
З 1 січня 2026 року припиняє діяти пільговий режим оподаткування імпорту електромобілів та повертається вимога сплати 20% ПДВ й 10% ввізного мита при ввезенні таких авто на митну територію України. Цю пільгову норму, яка діяла з 2018 року, виключили в остаточному голосуванні Держбюджету-2026. Нові правила стосуються як дилерів, так і фізичних осіб, які імпортують електрокари. Постачання на територію України електрокарів дилерами буде здійснюватися з нарахуванням ПДВ, у тому числі й щодо тих електромобілів, які були ввезені до 1 січня 2026 року без ПДВ.
Водночас для громадян продаж електромобілів на території України залишається незмінним: ПДВ не нараховується, оскільки громадяни не є платниками ПДВ.
Фото: pixabay
ПРУДЕНЦІЙНІ ВИМОГИ ДО ФІНКОМПАНІЙ
З 1 січня 2026 року набирає чинності Постанова Правління НБУ від 27.08.2025 р. №100 яка затвердила зміни до Положення про пруденційні вимоги до фінансових компаній, якою встановлюється новий регуляторний розмір власного капіталу для фінкомпаній.
За даними НБУ, вимога поширюється на 421 фінансову компанію. З них 38 компаній (близько 9% ринку) мали до 1 січня 2026 збільшити розмір власного капіталу за рахунок грошових внесків учасників, нарощення прибутку або залучення субординованого боргу (з урахуванням нових правил його врахування).
Мінімальні порогові значення власного капіталу диференційовані залежно від видів ліцензованих фінансових послуг.
Зокрема:
● 10 млн грн – для компаній, що надають одну послугу (кредит, факторинг або фінансовий лізинг);
● 15 млн грн – для компаній з ліцензією на торгівлю валютними цінностями в готівковій формі;
● 20 млн грн – для компаній, що надають лише гарантії;
● 35 млн грн – для компаній, які поєднують гарантії та готівковий обмін валюти;
● плюс +5 млн грн за кожен додатковий вид фінансової послуги (починаючи з другого), залежно від конфігурації ліцензій.
СТРАХУВАННЯ ВІД ВОЄННИХ РИЗИКІВ
Із 1 січня 2026 року в Україні почне діяти новий інструмент страхування майна від воєнних ризиків, який передбачає пряму компенсацію збитків для підприємств у прифронтових регіонах та часткове відшкодування страхових платежів для бізнесу по всій країні. Механізм передбачено постановою Кабміну №1541 «Деякі питання надання часткової компенсації вартості майна субʼєктів господарювання, знищеного чи пошкодженого внаслідок збройної агресії Російської Федерації, а також часткової компенсації страхових премій за договорами страхування від воєнних ризиків». Адміністрування програми здійснюватиме Експортно-кредитне агентство. Максимальна сума відшкодування становитиме до 10 млн грн.
РОУМІНГОВИЙ “БЕЗВІЗ” ДЛЯ УКРАЇНИ
З 1 січня 2026 року Україна включається до єдиної роумінгової зони ЄС «Роумінг як вдома». У липні 2025 року Європейська комісія погодила надання Україні такого доступу до політики «Roam like at Home», що дозволить українцям користуватися мобільним зв’язком у ЄС без додаткових витрат.
ЗАКУПІВЛІ ЗАПЧАСТИН ДЛЯ ДРОНІВ У ЗСУ
З 1 січня 2026 року Міністерство оборони України дозволило військовим підрозділам закуповувати комплектуючі для дронів за кошти із загального фонду. Раніше підрозділи могли купувати деталі для безпілотників лише за рахунок спеціального фонду. Відтепер комплектуючі для безпілотних систем можна буде купувати за рахунок усього державного фінансування підрозділів, передбаченого на напрям БпЛА, включно із загальним фондом.
Підготувала Галина Тибінь, Київ
Перше фото: Karyna Panchenko on Unsplash
